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Keno-Nómina · planilla Honduras

Nómina Honduras con Odoo

Software de nómina y planilla para Honduras: IHSS, RAP e ISR, recibos, dispersión bancaria, multi-compañía y asistencia biométrica integrada a Odoo.

Cotizar nómina Implementación Odoo

Keno-Nómina: planilla según ley hondureña

Las nóminas genéricas no resuelven IHSS, RAP, ISR ni horas extra locales. Keno-Nómina es el producto de planilla sobre Odoo: calcula con las reglas de Honduras, cierra el periodo y entrega recibo y dispersión — no un servicio de “configurar Payroll y adiós”.

La ficha técnica abajo detalla cada bloque. Se cotiza a medida dentro de una implementación Odoo: la nómina Honduras no va de regalo en el paquete estándar.

Ficha técnica · Keno-Nómina

Producto de planilla sobre Odoo, no un Excel con macros. Cubre el cálculo hondureño y el ciclo completo hasta el recibo y la dispersión.

  1. 01MarcasBiométrico, turnos, tardanzas
  2. 02CálculoIHSS, RAP, ISR, extras
  3. 03ReciboCorreo y/o WhatsApp
  4. 04DispersiónArchivo bancario / ACH

IHSS, RAP e ISR

  • Aportaciones patronales y laborales IHSS según tablas vigentes del periodo.
  • RAP (Régimen de Aportaciones Privadas) dentro del mismo cálculo, no en una hoja aparte.
  • ISR con retenciones de ley y acumulados anuales del empleado.
  • Séptimo día, 13.º y 14.º, vacaciones y liquidaciones como reglas de planilla.

Horas extra y asistencia biométrica

  • Recargos de horas extra, nocturnas y días feriados según ley hondureña.
  • Marcas de reloj biométrico (el que ya tienes, o el que definamos) → tardanzas, ausencias, extras.
  • Turnos y multi-sucursal: la marca entra una vez y alimenta la planilla.

Multi-compañía y dispersión bancaria

  • Varias compañías del grupo en la misma base, con planillas y parámetros separados.
  • Dispersión bancaria: archivo por banco / ACH según el convenio de cada empresa.
  • Centros de costo y asiento hacia contabilidad Odoo al cerrar el periodo.

Recibos por correo y WhatsApp

  • Recibo de pago por periodo (comprobante generado en Odoo).
  • Envío al empleado por correo y/o WhatsApp al cerrar la planilla.
  • Historial en el ERP: RR.HH. no depende de un papel que se extravía.

Sin capturas de pantalla todavía: esta ficha describe el producto, no el look & feel del UI.

Preguntas frecuentes sobre Keno-Nómina

Aparte de la implementación base de Odoo — según número de empleados y complejidad de tus reglas salariales.

No necesariamente. Se integra con biométricos ya instalados, o definimos juntos cuál instalar.

Sí, multi-compañía es parte del núcleo del producto.

Por ambos: al cerrar la planilla se genera el comprobante y se envía por correo y/o WhatsApp, según el canal de cada empleado.

Depende de la complejidad de tus reglas salariales.

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